Die Herausforderung von Veränderungen anpacken und erfolgreich bestehen

Ein erfolgreich verlaufender OE-/Change-Prozess setzt voraus, dass die Führungskraft

• präsent ist, die als Leuchtturm für die Mitarbeitenden wegweisend ist
• Visionen und Strategien transparent kommuniziert
• Entscheide unverfänglich kommuniziert, durch- und umsetzt
• die Kader und Mitarbeitenden zu Mittragenden macht